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地址：北京市西城区德外大街10号TCL大厦6层 人力资源部
邮编：100011
招聘专用邮箱: zhaop@crtvu.edu.cn

招聘职位

研发中心程序员 3人
职位要求：
1、大学本科及以上学历，软件行业至少一年的开发经验。
2、熟悉VC/VB/Delphi/.Net中至少两种应用程序开发及相关知识。
3、熟悉Php/Asp/.net中至少一种Web程序开发，熟悉html、javascript等相关知识。
4、熟悉关系数据库设计和SQL。
5、熟悉UML和软件工程相关知识者优先。
6、富有团队精神和责任心。

网站策划人员（技术型项目经理） 1人
岗位职责：
1、负责数据库管理；
2、教学平台技术支持（保证平台正常运行，不定期召集专家会诊）及功能的开发及优化；
3、需求收集分析并参与研发。
任职要求：
1、 较熟练掌握javascript/php/asp/jsp等开发语言，熟悉应用程序开发(.net/Delphi/java)，熟悉B/S结构程序开发；
2、 熟悉SQLServer、Oracle数据库，熟悉网络管理；
3、 具有软件项目开发经验，能够熟练完成可行性研究、需求分析、功能设计、风险分析，项目整体控制等关键工作；
4、 有大型教育类网站从业经验或教育行业背景优先。

美工 1人
岗位职责：
1、 负责网络课件及网络课程美术设计；
2、 负责网站的界面设计及创意实现；
3、 负责动画创意及实现。
任职要求：
1、 擅长手绘，精通动画制作；
2、 熟练使用Photoshop、Flash、Dreamweaver、Fireworks等网页制作软件；
3、 熟悉Illustrator、Pagemaker、Acrobat、CorelDraw、3DMax；
4、 具备良好团队合作精神及沟通能力，责任心强，能承受压力；
5、 有教育行业工业背景及大型网站设计经验者优先。

渠道业务人员 5人
岗位职责：
1、 负责向本区域内合作者宣传现代远程教育、奥鹏公共服务体系，资源院校，及相关政策；
2、 负责公司在区域市场的市场推广以及品牌宣传和提升的职能；
3、 负责公司在区域市场的服务体系的规划、建设和管理；
4、 负责本区域内学习中心学历教育项目的招生管理；
5、 负责本区域内加盟销售和产品销售的经营管理；
6、 负责本区域内所属学习中心的培训管理；
7、 负责本区域内项目（学历教育项目和非学历教育项目）的调研与开发；
8、 负责本区域内的经营团队建设。
职位要求：
1、 市场营销学、管理学、客户关系管理、教育类本科以上学历；
2、 年龄24岁以上；
3、 一年以上教育、市场调研或销售工作经验，有相关远程教育公司或院校工作经验、区域市场开发及管理经验者优先；
4、 适合经常出差。

教学教务人员 2人
岗位职责：
1、 制定考试管理规定和工作计划，制定有关考试规范、方案、考试计划、优化操作流程与管理流程；
2、 执行考试计划，编写和发布考试通知，发运试卷、预算、预支、发放和结算考务费用；
3、 组织考试相关业务培训和考务会议，编写考试总结文件和违纪处理文件；
4、 负责学生信箱的回复，整理和存档各种考务文件、资料等；
5、 负责考场安排、试卷发放等考务组织工作，进一步完善考试组织体系，并逐步降低成本。
职位要求：
1、 本科以上学历，3年以上工作经验；
2、 具有一定的教育工作背景，从事过大型考试组织和管理工作者优先；
3、 丰富的电脑、网络知识及熟练的操作技能；
4、 良好的组织、协调、沟通能力和积极的工作态度。

市场策划经理 1人
职位要求：
1、市场营销专业或公共关系专业本科以上学历；
2、3年以上营销策划经验，熟悉营销策划与市场推广，有成功策划案例，有教育、软件行业或网站工作经验者佳；
3、具备优秀的口语表达和书面阐述能力，敏感的反应能力，逻辑思维能力强，具有以小见大和化繁为简的洞察力；
4、接受过专业市场知识培训，熟悉国内教育市场环境及发展趋势，能够准确把握产品卖点并转化为市场宣传核心；
5、对国内知名媒体的受众群数量、层次、分布等信息有深入的了解和一定的数据资料，与知名媒体、大型广告公司、公关公司有过良好的业务合作往来关系；
6、能够协助市场总监策划大型市场、公关活动，并参与执行；
6、 能够配合产品销售部制订促销推广计划并组织对外宣传活动。

人力资源部 1人
岗位职责：
1、根据公司战略及经营目标，负责人力资源发展战略的规划与实施；
2、负责公司人力资源管理体系的建立和完善；
3、负责公司人力资源管理政策及制度的建立、健全并监督实施；
4、负责员工招聘、培训和激励方案的策划与实施；
5、薪资福利政策的制订和贯彻实施；
6、绩效考核制度的建立、执行和完善发展；
职位要求：
1、 年龄在35岁以下，人力资源管理、经济管理、心理学专业，大学本科以上学历；
2、 3年以上大型企业人力资源管理工作经验，熟悉国家和政府的劳动人事及劳动保障法律法规；
3、 有丰富的人力资源开发、管理经验，擅长员工积极性、创造性的调动，善于沟通、责任感强、具备优秀的组织协调能力；
4、 具有丰富的绩效管理/培训/招聘/员工激励工作方法和经验；
5、 为人正直，具有良好的职业作风和精神；
6、 能独立承担工作和承受较大的工作压力。

行政主管 1人
岗位职责：
1、 公司车辆的维护、保养、年检等；
2、 公司重要业务的接送，车辆使用；
3、 与大厦物业、各楼层关系协调、维护；
4、 外联业务（注册、年检等）；
5、 公司内各部门间相关工作的协调；
6、 参与公司相关活动、会议的组织、协助。
任职要求：
1、 驾驶熟练，熟悉北京交通地理位置；
2、 协调能力强，为人谦和，工作积极主动；
3、 有一定对外公关能力；
4、 两年以上相关工作经验，在大中型公司中担任过相同职务。

财务会计 1人
工作职责：
1、 奥鹏学习中心财务方面的运作；
2、 公司整体报税业务；
3、 预算管理。
职位要求：
1、 正规大学会计专业本科以上学历，年龄30岁以下；
2、 2年以上财务会计工作经验；
3、 有处理全盘帐务的经验，熟悉税法与政府办事流程，熟练运用财务软件、办公软件。

直属学习中心管理部 项目专员 2人
工作职责：
1、 协助建立新的学习中心，包括地址选择、房屋租赁、人员招聘、家具设备等；
2、 负责学习中心业务、规范的培训；
3、 管理和监督学习中心的日常工作，包括招生、教学辅导、课程考试等；
4、 负责对学习中心工作人员的管理和考评；
5、 编写和完善学习中心标准化管理文件，学习中心的财务运营管理等。
职位要求：
1、 本科及以上学历，教育或管理类专业；
2、 三年以上工作经验，从事过教育连锁运营或企业连锁运营工作者优先；
3、 了解网络教育，了解标准化管理和营销方面的相关知识，有一定的投资管理经验；
4、 文字能力较强，良好的沟通、协调能力；
5、 良好的敬业精神、服务意识、创新意识、团队工作精神。

 

大客户部 大客户经理 2人
工作职责：
1、 负责与部委机关、企事业单位、社会团体、各级教育管理和培训机构建立合作关系，开展远程学历教育生源合作，积极拓展行业市场；
2、 编织营销计划和销售方案，制定各阶段大客户营销策略；
3、 完善大客户管理相关制度建设。
职位要求：
1、 本科及以上学历，市场营销、管理类专业毕业；
2、 三年以上工作经验，有一定政府、行业背景者优先；
3、 了解网络教育，有一定的教育市场运作经验；
4、 具有营销策划及文案撰写能力；
5、 较强的沟通应变能力，良好的公关能力；
6、 具有组织意识、人际理解力、关系建立、主动性和影响能力。